SAVAR afirmará sus implementaciones tecnológicas de este año en automatización robótica y desarrollo de nuevas aplicaciones

Además, dedicará esfuerzos a trabajos de arquitectura en la nube, y programas que faciliten herramientas de exploración y visualización de datos.

En línea con su política de innovación y tecnología, que tiene como objetivo transformar la vida de sus cliente internos y externos mediante el desarrollo de nuevos modelo de negocios, servicios, experiencias y soluciones diferenciadoras, SAVAR Corporación Logística anunció que este año sus nuevas implementaciones estarán basadas en cuatro aspectos: Automatización robótica de procesos (RPA), Desarrollo de nuevas aplicaciones con lenguaje de programación Phyton, Arquitectura en la nube y Pentaho BI Suite.

Dinkar Ríos Macedo, jefe de Innovación y Nuevas Tecnologías de SAVAR, sostuvo que en relación al RPA se buscará la automatización de tareas o actividades repetitivas para ahorrar tiempo, dinero y reducir errores. Estos robots complementarán las tareas más rápidamente, permitiendo a los empleados realizar trabajos de mayor valor.

En segundo punto, desarrollarán nuevas aplicaciones con lenguaje de programación Python en el erp ODOO (100% código abierto), a fin de que ayude a realizar modificaciones a medida, y así reducir los costos de licencias.

“En tercer lugar dedicaremos esfuerzos en arquitectura en la nube, posicionando nuestras principales aplicaciones para una mayor flexibilidad, escabilidad y seguridad. En cuarto lugar, trabajaremos con el conjunto de programas Pentaho BI Suite, desarrollado bajo la filosofía del software libre, que nos proporcionará potentes herramientas de explotación y visualización de datos. Además, nos permitirá informes interactivos, análisis multidimensionales de información, hacer minería de datos y crear cuadros de mando avanzados”, precisó.

Explicó que, si bien es cierto que en SAVAR la transformación digital ofrece un enorme potencial para ganar competitividad, e integra las nuevas tecnologías en todas las áreas, se ha optado además por fomentar una mentalidad abierta a la renovación. Asimismo, se alienta las competencias digitales entre los trabajadores y se ha optado por motivar el diseño de estrategias digitales.

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